5 tips til at vinde enhver diskussion

Når vi er midt i en diskussion, må vi passe på vores ord og vælge dem med omhu, så de ikke forværrer situationen. Så kan vi bedre komme til enighed.

Vil du gerne vinde en diskussion?

På trods af det faktum, at ingen af os nogensinde har lært at diskutere på en sund måde for at kunne nå til enighed, er der et antal faktorer, som kan hjælpe os.

For det første skal vi forstå, at den hovedsaglige fjende i en respektfuld og konstruktiv diskussion er negative følelser.

En uenighed mellem et par, en misforståelse med en kollega eller vores chef gør os ofte utilpas, irriteret, frustrerede eller endda vrede.

At kontrollere disse følelser vil give os den passende mentale ro, som vi kan være mere effektive med, når det kommer til at diskutere og komme ud af enhver diskussion med succes.

Vi anbefaler, at du opdager disse 5 nemme tips til at opnå dette.

1. Angrib ikke: at diskutere er også at lytte og have den anden person i tankerne

En diskussion er ikke vundet ved at angribe. Den er vundet med gode argumenter og karismaen af en person, som føler sig sikker nok på sig selv til at påvirke den anden person.

• Det er vigtigt at forstå, at angreb, fornærmelser, råb og anklager ikke bidrager med noget godt til en diskussion. Derudover vil de blot blive mere intense, indtil du når dertil, hvor du ikke kan vende tilbage. De er ikke nyttige.
• Mens denne type intense dialog ofte udgør en del af en uenighed – eller noget, som generer os eller sårer os – er det vigtigt, at vi ikke gør det til noget personligt.
• Prøv at holde hovedet koldt, hjertet varmt og stemmen fast.

Glem aldrig at tage hensyn til den person, der står foran dig, hvis du ønsker at vinde i en diskussion. Hvis negative følelser kontrollerer dig, vil du stoppe med at lytte. Hvis du ikke lytter, vil du ikke komme med logiske eller gyldige argumenter.

2. I en diskussion bør man snarere sige “hvordan” frem for “hvorfor”

Det virker måske besynderligt, men når vi er midt i en diskussion, er der bestemte ord, som kan hjælpe os til at “vende” den anden person. Det tvinger dem til at blive mere opmærksomme og opnå større dybde.

Lad os se på et eksempel. Forestil dig, at du er midt i en diskussion med din partner, og du siger det følgende:

• Hvorfor holder du mig udenfor, når du tager en beslutning? Hvorfor har du gjort det uden at fortælle mig noget?

Det mest almindelige er, at din partner til disse spørgsmål vil komme med nogle klassiske svar, som du måske allerede havde set komme.

Overvej, hvad der kan ske, hvis du i stedet siger det følgende:

• Hvordan tror du, jeg har det, når du ikke tager mig i betragtning?

3. Tænk ikke på at “få ret” – tænk på at komme til enighed

Formålet med en diskussion er ikke at pålægge andre dine meninger. Det, vi virkelig ønsker, er det følgende:

• At den anden person bliver klar over vores syn på tingene.
• Ikke at gøre situationen værre.
• At begge parter bliver stærkere efter at være kommet til enighed.

4. Kontroller din stemmes tone, vær selvhævdende og undgå at gentage dig selv

Sætninger, såsom “du forstår mig ikke”, “du ved ikke, hvad du snakker om”, eller endda blot ordene “du kan ikke” sætter allerede en forhindring i vejen for samtalen.

Derudover har du da allerede pålagt samtalen en negativ følelse.

• Tal med selvhævdelse. Vær fast, men empatisk overfor den anden person.
• I stedet for at begynde sætninger med ordene “du kan ikke”, vil det være bedre at sige “jeg ved, hvad du mener, og jeg forstår”.
• Vær sikker på, at din stemme er rolig, uden panik og vis altid, at du er modtagelig og venlig.
• Selvom vi ikke bør ignorere det følelsesmæssige aspekt på noget tidspunkt, er det også vigtigt at bruge logik.
• På et tidspunkt er det normalt for en person at komme med et ulogisk argument. Vær opmærksom, så du kan bemærke det, og gøre dem opmærksom på fejlen.

5. Diskutér og kom med idéer, som fremmer empati fra den anden person

En af de mest almindelige problemer, som vi som regel har, når vi prøver at vinde en diskussion, er, at vi ikke ved, hvordan vi skal diskutere.

• Vi samler på masser af idéer, følelser og tanker i vores sind, men vi kan ikke sætte dem i orden for at være i stand til at udtrykke dem med selvhævdelse, ro og præcision.
• Vi skal lære at organisere vores tanker for at kunne udtrykke dem tydeligt, kortfattet og sikkert.

På samme tid er en anden god idé at introducere sætninger, som “forpligter” empati fra den anden person.

Her er nogle simple eksempler:

• “Du forstår mig, du ved, hvad jeg mener”.
• “Du er en intelligent person, og du forstår min situation”.

Som konklusion er det vigtigt at lære at diskutere på en klog måde. Det kræver dog tid og kræver følelsesmæssig intelligens.

Gør det roligt, med respekt og med gode argumenter, og du vil få succes i en diskussion og nå til enighed mellem begge parter.